Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Schlüsselthema der Zukunft.

Die Balance zwischen erfolgreichem Familienleben und Karriere ist schwer zu halten.

Facharbeiter und Führungskräfte an sich zu binden, wird für Unternehmer weit mehr sein, als Gehalt zahlen.

Für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird eine familienfreundliche Erwerbstätigkeit zum Schlüsselfaktor. Lebens - Arbeitsplanung wird immer entscheidender werden.

Mitarbeiter mit einem guten persönlichen Familienklima sind produktiver und bieten zuverlässige und langfristige Erfolge für Ihre Unternehmen.

SEK bietet hier ein praktikables Modell zu besserer Familienorganisation und Zusammenhalt an.

Für Personalverantwortliche, die über neue Modelle der Mitarbeiterbindung nachdenken:

Insbesondere als Mitarbeitermotivationswerkzeug kann es gut eingesetzt werden.